Verksamheten organiseras i huvudsak utifrån tre nya avdelningar:

• Trafikförsörjningsavdelningen ansvarar för den dagliga driften av trafiken
• Utvecklingsarbetet läggs i avdelningen Strategisk utveckling.
• Avdelningen Verksamhetsstyrning och ekonomi får i uppdrag att styra och följa upp verksamheten inom hela SL.

Dessutom finns avdelningar för gemensamma funktioner, såsom HR och Juridik och internrevision.

Här kan du läsa med om vad du kan jobba med på de olika avdelningarna:

Trafikförsörjning

Stockholms län är beroende av kollektivtrafiken för att invånarna ska ha möjlighet att ta sig till arbete, skola, bostad och fritidsaktiviteter. Att se till att resenärerna kommer fram i tid på ett komfortabelt och säkert vis är Trafikförsörjnings huvuduppdrag. Det gör vi genom att förvalta och utveckla gällande avtal för trafikförsörjning och infrastruktur, samt genom att försäkra oss om att vår infrastruktur och våra informationssystem fungerar som de ska och har garanterad säkerhet.

Vi medverkar i upphandlingar genom att ställa krav på funktionalitet och säkerhet och vi ansvarar för trafikmätningar och rapportering av avvikelser.

Strategisk utveckling

SL:s uppdrag är att förse Stockholmsregionen med en väl fungerande kollektivtrafik – idag och i framtiden. När Stockholm växer, måste kollektivtrafiken och infrastrukturen hålla jämna steg.

Avdelningen för strategisk utveckling utformar Stockholms läns landstings trafikförsörjningsprogram och SL:s trafikplanering på lång och medellång sikt. Hos oss finns specialistkompetens inom trafikplanering, samhällsplanering och strategisk affärsutveckling, samt IT-utveckling, strategiska analyser och långsiktigt hållbar utveckling.

Verksamhetsstyrning och ekonomi

Avdelningen ansvarar för att leverera efterfrågad och nödvändig styrning och information till verksamheten, ledningen, ägare och externa intressenter. Detta görs genom avdelningens olika sektioner.

Här ligger ansvaret för att utveckla SL:s interna arbetssätt, inom områden som förvaltning och utveckling av administrativt IT-stöd, miljö- och kvalitetscertifieringar. På avdelningen finns specialister inom finansiering, kapitalförsörjning, kalkylering, redovisning och verksamhetscontrolling. SL:s projektkontor lyder under avdelningen.

HR - Human Resources

SL:s HR-avdelning tillvaratar och utvecklar den kompetens som krävs för att bygga dagens och morgondagens kollektivtrafik. Vi utvecklar SL:s personalpolitik, kollektivavtal samt villkor och förmåner och verkar för att SL ska vara en attraktiv arbetsgivare för alla anställda.

I uppdraget ingår personaladministration, löner, pensionslösningar, lönekostnadsredovisning och produktion av personalstatistik och rapporter.

Juridik och internrevision

SL:s juridikavdelning ska medverka till att SL gör goda och sunda affärer. Vi stödjer SL:s övriga verksamheter och avdelningar med juridisk spetskompetens och bidrar till att SL genomför affärsöverenskommelser i enlighet med våra övergripande mål och gällande regelverk. Vi följer också upp förvaltningen av gällande avtal.

Internrevisionen arbetar för att ständigt förbättra den interna styrningen genom kontinuerliga granskningar av verksamheten. Vi bistår även SL:s vd med särskilda utredningar.